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Onboarding ist ein wichtiger Prozess bei der Eingliederung von Mitarbeiter*innen. Das Bild stellt ein Onboarding einer Mitarbeiterin dar.

Professionelles Onboarding: Die Persönlichkeit als zentraler Erfolgsfaktor bei der Eingliederung neuer Mitarbeiter*innen

Dr. Ronald Franke (LINC GmbH) 27. Mai 2021 Keine Kommentare

Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung professioneller Onboarding Prozesse für eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter*innen in das Unternehmen. Strukturierte Onboarding-Prozesse sind für Unternehmen jeder Größe eine sinnvolle und vor allem nachhaltig wirksame PE-Maßnahme. Daher sollten diese Prozesse obligatorischer Bestandteil des Maßnahmenkatalogs in der Personalentwicklung sein. Neben der Einführung in zentrale

Feedbackprozesse sind auch als Personalentwickler wichtig. Das Bild stellt grafisch einen Feedbackprozess dar.

5 wichtige Fragen und Antworten für Personalentwicklerinnen und Beraterinnen zu 360 Grad Feedbackprozessen

Dr. Ronald Franke (LINC GmbH) 6. Mai 2021 Keine Kommentare

360 Grad Feedbackprozesse werden im Rahmen von Coachings und Personalentwicklungsprozessen immer häufiger eingesetzt. Daher lohnt ein Blick auf einige grundsätzliche Fragen zu diesem Thema. Es soll im Folgenden um die Argumente für (und auch gegen) 360 Grad Feedbacks gehen, worauf Sie bei der Umsetzung von 360 Grad Feedback-Prozessen achten sollten

EntrepreneurIn vor einem Laptop auf einem Dach.

Die Persönlichkeit der Entrepreneur:innen

admin 4. Mai 2021 Keine Kommentare

Sie denken groß, sind innovativ, sprudeln vor Ideen und ihre großen Erfolge strahlen im hellsten Glanz: Die erfolgreichen Entrepreneur:innen sind die Rockstars unserer Zeit. Visionäre wie Elon Musk, Whitney Wolfe Herd oder Mark Zuckerberg formen mit ihrem Handeln und ihren Entscheidungen ganze Märkte und genießen eine hohe Aufmerksamkeit und Gefolgschaft.

Kompetenzen und BIG FIVE-Charaktereigenschaften hängen eng zusammen. Das Bild zeigt ein menschliches Auge mit der Iris eines Krokodils.

Competencies meet BIG FIVE: Wie Kompetenzen aus dem Charakter entspringen

Luisa Popp (LINC GmbH) 20. April 2021 Keine Kommentare

“”Das Krokodil ist nur stark, wenn es im Wasser ist.” Was uns dieses angolanische Sprichwort über den Zusammenhang zwischen menschlicher Persönlichkeit und Kompetenzen verrät und was Wissenschaftler dazu sagen, erfahren Sie in diesem Blogartikel. Definition Kompetenzen aus psychologischer Perspektive Fangen wir mit einer Frage an: Was sind überhaupt Kompetenzen? Aus

Eine Persona-Analyse ist eine wichtige Methode für Coaches. Auf dem Bild ist eine Illustration der Schatten von verschiedenen Personen zu sehen.

Methoden-Know-how für Karriereberater*innen und Coaches: Die Persona-Analyse

Dr. Ronald Franke (LINC GmbH) 13. April 2021 Keine Kommentare

Heute möchte ich Ihnen eine neue Methode vorstellen, mit der Sie in einem Beratungsgespräch einen echten Mehrwert für Ihre Klient*innen erzeugen können. Es handelt sich um die von mir so getaufte Persona-Analyse. Eine Persona stellt eine Variation unserer Persönlichkeit dar Was ist unter einer Persona zu verstehen? Wir alle haben

Eine bunte Illustration, die Teamarbeit aus dem Home Office darstellen soll

New Work im Home Office

admin 8. April 2021 Keine Kommentare

„Es ist nicht die stärkste Spezie die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“- Charles Darwin Würde man dieses Zitat auf Unternehmen anwenden, dann würde es also bedeuten, dass nicht die stärksten und nicht die intelligentesten, sondern die anpassungsfähigsten Unternehmen überleben

Personalisiertes Lernen ist ein wichtiger Bestandteil der Persönlichkeitspsychologie. Das Bild zeigt zwei ineinandergreifende Hände und bunt markierte Wörter, die Einfluss auf die Lernbereitschaft haben.

Personalisiertes Lernen in Trainings und Workshops am Beispiel eines Führungskräftetrainings

Dr. Ronald Franke (LINC GmbH) 1. April 2021 Keine Kommentare

Die Entwicklung wirkungsvoller Instrumente und Methoden, die es Trainer*innen und Seminarleiter*innen möglichst leicht machen, professionelle Weiterbildung auf Top-Niveau anzubieten, muss das Ziel moderner Personalentwicklung sein. Dies ist auch der Ausgangspunkt des Ansatzes, den ich Ihnen im Folgenden erläutern möchte. Die Idee des ‚Personalisierten Lernens‘ greift Erkenntnisse der Lernpsychologie auf, nach

Stabilität der Persönlichkeit, dargestellt mittels eines Turms aus Steinen unterschiedlicher Größe. Im Hintergrund ist das Meer.

Stabilität der menschlichen Persönlichkeit

admin 25. März 2021 Keine Kommentare

Wie stabil ist unsere Persönlichkeit? BIG FIVE Persönlichkeitstests sind mächtige Werkzeuge und helfen uns dabei uns selbst und unsere Mitmenschen besser verstehen zu können. Ob Sie nun mit Klient*innen arbeiten, Bewerber*innen evaluieren oder Kolleg*innen besser verstehen möchten – in nahezu jeder Lebenslage können BIG FIVE Persönlichkeitstests hilfreich sein. Doch wie

7 nützliche Hinweise für die Arbeit mit Anforderungsprofilen in der Personalauswahl

Dr. Ronald Franke (LINC GmbH) 18. März 2021 Keine Kommentare

Anforderungsprofile als Unterstützung im Bereich Recruiting und Selektion Heute möchte ich einige Gedanken zum Umgang mit Anforderungsprofilen mit all denjenigen unter Ihnen teilen, die sich in ihrer Arbeit mit der Auswahl und der Platzierung von Mitarbeiter*innen befassen. Anforderungsprofile können nämlich eine echte Unterstützung für diverse Prozesse im Bereich Recruiting und

Einfluss der Persönlichkeit auf eine Partnerschaft während einer Pandemie. Man sieht zwei Hände, die sich gegenseitig halten, vermutlich von einem Paar.

Corona-Blues – eine Zerreißprobe für unsere Partnerschaften

Liv Tomcin (LINC GmbH) 16. März 2021 Keine Kommentare

Corona-Einschränkungen und veränderte Lebensstrukturen als Zerreißprobe für viele Paare Corona, SARS-CoV-2 oder Covid-19 – an diesen Begriffen kommt die Menschheit zurzeit nicht vorbei. Die hartnäckige Infektionskrankheit ist in aller Munde und bestimmt seit dem Ausbruch Ende des Jahres 2019 das Leben vieler Menschen auf dem gesamten Kontinent. Seit der Erklärung

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