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Suchen Sie eine professionelle und digitale Eignungsdiagnostik für gezieltes Talentmanagement und passgenaue Personalauswahl? Dann sind Sie bei LINC genau richtig!
Zukunftsweisend | Wertschätzend | Fundiert
LINC unterstützt Sie mit digitalen, fundierten und passgenauen Assessments bei Ihren diagnostischen Herausforderungen.
Wir konzipieren ein praxisnahes Assessment oder Development Center passend zu Ihren unternehmensspezifischen Anforderungen, koordinieren für Sie die Prozesse mit Ihren Mitarbeiter:innen und agieren als zentraler Ansprechpartner.
Einen zusätzlichen Mehrwert schaffen wir durch den Einsatz der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILER, der Ihre Mitarbeiter:innen in ihrer ganzheitlichen Selbstreflexion unterstützt.
Die Zusammenarbeit mit LINC zeichnet sich dabei durch die Schaffung eines vertrauensvollen und wertschätzenden Umfelds aus, in dem wir unsere Leistungen Ihren Bedürfnissen flexibel anpassen.
Sie sparen wertvolle personelle und finanzielle Ressourcen, indem wir ein digitales und kompaktes Format schaffen.
Gemeinsam stellen wir das Assessment nach Ihren Bedarfen modular aus einem Pool an Übungen und Fokusthemen zusammen.
Wir passen das Assessment auf Ihr spezifisches Anforderungsprofil und Ihre unternehmens-internen Prozesse an.
Durch Transparenz, eine wertschätzende Umgebung und entwicklungsorientiertes Feedback erreichen wir eine hohe Akzeptanz der Kandidat:innen.
Sie profitieren vom Einsatz fundierter Methoden und Instrumente aus der wissenschaftlichen Persönlichkeitsforschung.
Wir garantieren Ihnen eine professionelle Durchführung durch geschulte Expert:innen mit einschlägiger Ausbildung und Praxiserfahrung.
Sie identifizieren Talente in Ihrem Unternehmen, stellen einen Talentpool zielgerichtet auf, fördern z.B. Ihre Nachwuchsführungskräfte durch aussagekräftiges Feedback zu Ihren Entwicklungspotenzialen und sichern dadurch die Performance der Zukunft.
Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter:innenim Rahmen von Development Centern individuell weiter, indem diese eine gezielte Rückmeldung zu ihren Stärken und Entwicklungsfeldern erhalten, die in anschließenden Coachings nahtlos gefördert werden können.
Sie erreichen ein passgenaues Match zwischen Position und Kandidat:innen, die in hohem Maße über die erfolgskritischen Kompetenzen verfügen. Das steigert Motivation und Performance in der neuen Position.
Gemeinsam gestalten wir die Zusammenarbeit und klären Ihre unternehmensspezifischen Bedarfe sowie das Anforderungsprofil als Basis für die Assessments.
Wir sichern mit Ihnen die direkte Anschlussfähigkeit des LPPs an Ihr spezifisches Anforderungsprofil, sodass Sie die Ergebnisse passgenau übertragen können.
Wir konzipieren für Sie ein praxisnahes Assessment auf Basis des spezifischen Anforderungsprofils inkl. Übungskonzeption, Beobachtungsbögen mit Verhaltensankern und Beobachterschulung.
Sie geben den Startschuss, wir koordinieren alles Weitere: 2 LINC-Expert:innen führen die Assessments professionell durch inkl. Organisation und Erstellung von aussagekräftigen Ergebnisprofilen.
Sowohl Sie als HR als auch die Teilnehmer:innen profitieren von einer wertschätzenden und entwicklungsorientierten Rückmeldung zu den zu Beginn definierten Erfolgskriterien.
LINC schafft ein miteinander vernetztes digitales System, für Persönlichkeitsanalysen und Online-Coachings.
Zukunftsweisend | Wertschätzend | Fundiert
Sie möchten mehr über LINC-Assessments erfahren? Dann vereinbaren Sie einen kostenfreien Kennenlern- und Austauschtermin mit uns! Schreiben Sie uns eine Email an sales@linc.de, füllen Sie das Kontaktformular aus oder buchen Sie direkt einen Termin bei Ihren Ansprechpartnerinnen Annkatrin Heine und Svenja Erichsen über Calendly.
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