LINC Assessment und Development Center
Suchen Sie eine professionelle und digitale Eignungsdiagnostik für gezieltes Talentmanagement und passgenaue Personalauswahl? Dann sind Sie bei LINC genau richtig!
Zukunftsweisend | Wertschätzend | Fundiert
LINC Assessment und Development Center
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist eine moderne Methode zur Analyse und Darstellung von Persönlichkeit. Dieser Online-Persönlichkeitstest basiert auf einem etablierten Modell der Persönlichkeitspsychologie, den BIG FIVE. Mit diesem Tool werden detaillierte Profile von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen dargestellt. LINC liefert einen umfassenden Ergebnisbericht, der den Nutzern hilfreiches Feedback für ihre persönliche Weiterentwicklung bietet.
Die individuellen Ergebnisse geben einen neuen Einblick in die eigene Persönlichkeit und können, idealerweise in Verbindung mit Training oder Coaching, als Basis für eine echte und langfristige Weiterentwicklung dienen.
Bitte beachten Sie:
Um den LINC PERSONALITY PROFILER auf Basis der BIG FIVE in Ihrer Arbeit nutzen zu können, ist eine Zertifizierung notwendig. Wir führen jeden Monat eine 2-tägige Online-Zertifizierung durch. Melden Sie sich jetzt zu unserer kostenfreien Infoveranstaltung an, entdecken Sie den BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC und erfahren Sie alles rund um unsere Zertifizierung.
Warum LINC Assessments?
Digital
Sie sparen wertvolle personelle und finanzielle Ressourcen, indem wir ein digitales und kompaktes Format schaffen.
Flexibel
Gemeinsam stellen wir das Assessment nach Ihren Bedarfen modular aus einem Pool an Übungen und Fokusthemen zusammen.
Passgenau
Wir passen das Assessment auf Ihr spezifisches Anforderungsprofil und Ihre unternehmens-internen Prozesse an.
Wertschätzend
Durch Transparenz, eine wertschätzende Umgebung und entwicklungsorientiertes Feedback erreichen wir eine hohe Akzeptanz der Kandidat:innen.
Fundiert
Sie profitieren vom Einsatz fundierter Methoden und Instrumente aus der wissenschaftlichen Persönlichkeitsforschung.
Professionell
Wir garantieren Ihnen eine professionelle Durchführung durch geschulte Expert:innen mit einschlägiger Ausbildung und Praxiserfahrung.
Welchen Mehrwert schaffen LINC Assessments für Sie?
LINC Assesments in 5 Schritten
1. Kick-Off & Auftragsklärung
Gemeinsam gestalten wir die Zusammenarbeit, erheben Ihre Bedürfnisse und erarbeiten ein für Sie optimal passendes Konzept.
2. Matching Ihres Kompetenzmodells mit dem LPP
Wir sichern mit Ihnen die direkte Anschlussfähigkeit des LPPs an Ihr spezifisches Anforderungsprofil, sodass Sie die Ergebnisse passgenau übertragen können.
3. Unternehmensspezifische Konzeption & Qualitätscheck
Wir konzipieren für Sie ein praxisnahes Assessment auf Basis des spezifischen Anforderungsprofils inkl. Übungskonzeption, Beobachtungsbögen mit Verhaltensankern und Beobachterschulung.
4. Durchführung, Beobachter-Konferenz & Ergebnis-Reports
Sie geben den Startschuss, wir koordinieren alles Weitere: 2 LINC-Expert:innen führen die Assessments professionell durch inkl. Organisation und Erstellung von aussagekräftigen Ergebnisprofilen.
5. Feedback an Teilnehmer:In & Debriefing mit HR
Sowohl Sie als HR als auch die Teilnehmer:innen profitieren von einer wertschätzenden und entwicklungsorientierten Rückmeldung zu den zu Beginn definierten Erfolgskriterien.
Großkunden und Referenzen
Wieso LINC?
LINC schafft ein miteinander vernetztes digitales System, für Persönlichkeitsanalysen und Online Coachings.
Zukunftsweisend | Wertschätzend | Fundiert
Kontaktformular
Sie möchten mehr über LINC-Assessments erfahren? Dann vereinbaren Sie einen kostenfreien Kennenlern- und Austauschtermin mit uns! Schreiben Sie uns eine Email an sales@linc.de, füllen Sie das Kontaktformular aus oder buchen Sie direkt einen Termin bei Ihren Ansprechpartnerinnen Annkatrin Heine und Svenja Erichsen über Microsoft Bookings.
Ihre Ansprechpartnerinnen
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Annkatrin Heine
Business Development
Svenja Erichsen
Business Development