TALENTMANAGEMENT MIT DEM CANDIDATE CHECK
Der LPP CANDIDATE CHECK ermöglicht Ihnen eine systematische Analyse der Passung zwischen Kandidat:innen und einer Position.
Mit dem SOLL-IST-Abgleich Potentialträger erkennen und das Recruiting professionalisieren.
Was ist der LPP Candidate Check?
Der LPP CANDIDATE CHECK ermöglicht es Ihnen im Rahmen des Talentmanagements einen professionellen Abgleich zwischen den zentralen Anforderungen einer zu besetzenden Position (SOLL-PROFIL) und den Persönlichkeitsprofilen potenzieller Stelleninhaber (IST-PROFIL) durchzuführen. Der CANDIDATE CHECK beinhaltet neben dem ausführlichen, 34-seitigen Ergebnisbericht des LINC PERSONALITY PROFILERS einen übersichtlichen SOLL-IST-ABGLEICH für die einzelnen Bewerber*innen mit dem von Ihnen selbst erstellten, stellenspezifischen SOLL-Profil. Dabei werden im CANDIDATE CHECK sowohl die Kompetenzfelder als auch die Facetten der BIG FIVE anhand eines SOLL-IST-Abgleichs analysiert.
Entdecken Sie noch unsere anderen Varianten: den LPP TEAM CHECK, den LPP PARTNER CHECK und die LPP FREMDEINSCHÄTZUNG.
Einsetzbar für …
- Integration in einen mehrstufigen Auswahlprozess
- Definition von stellenspezifischen Soll-Kompetenzprofilen
- Konkrete Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Integration in Assessment Center oder Entwicklungscenter
- Informationsgrundlage für interne und externe Talentmanagement- und Personalauswahlentscheidungen
- Analyse von Entwicklungsfeldern eines neuen Stelleninhabers
- Positive Candidate Experience durch wertschätzendes Feedback an Kandidaten(34-seitiger LPP-Report)
Bestehend aus …
Wenn Sie sich für den Einsatz des CANDIDATE CHECK entscheiden, bekommen Sie Zugriff auf folgende Dokumente:
- Den vollständigen Ergebnisbericht des LINC PERSONALITY PROFILERS als umfassende Informationsquelle zur Persönlichkeit der Bewerber:innen
- Den SOLL-IST Abgleich mit den von Ihnen ausgewählten Kompetenzfeldern, die Sie für die zu besetzende Position als besonders relevant erachten
- Die Übersicht mit den SOLL-IST Profilen von bis zu fünf Bewerber*innen auf einen Blick (optional)
Für das Anlegen eines SOLL-Profils können Sie zwischen drei Wegen wählen:
- Durch Auswahl von bis zu 10 Kompetenzen aus einer vorgegebenen Liste legen Sie innerhalb weniger Minuten ein passgenaues SOLL-Profil für die vakante Position an
- Sie greifen auf SOLL-Profile zu, die Sie zuvor erstellt, für einen Auswahlprozess genutzt und dann gespeichert haben. Dies ist vor allem dann nützlich, wenn Sie häufig ähnliche Positionen besetzen
- Sie können ebenso auf im System gespeicherte SOLL-Profile für eine Fülle von Positionen zurückgreifen, die von uns mittels empirischer Daten erstellt wurden
Ihr Nutzen …
Der Einsatz des LINC CANDIDATE CHECKS bietet Ihnen verschiedene Vorteile:
-
- Potentialträger werden zuverlässiger erkannt und sinnvoll eingesetzt
- Die Arbeit des Talentmanagements wird durch den Einsatz eines wiss. fundierten Analysetools professionalisiert
- Trotz der Fülle und Qualität der Informationen ist das Erstellen eines SOLL-Profils innerhalb kürzester Zeit möglich, da lediglich die gewünschten Kompetenzen ausgewählt werden. Alles weitere übernimmt das System (SOLL-Bereiche festlegen, Zuordnung der Big Five Facetten)
- Durch eine umfangreiche und wertschätzende Rückmeldung an die Bewerber:innen (LPP Report) wird ebenfalls ein professionelles Personalmarketing betrieben
Wichtiges im Überblick
Sprache
DEUTSCH, ENGLISCH
Anonymisierung
NEIN
Auswertungsdauer
INNERHALB WENIGER MINUTEN NACH BEARBEITUNG
Speicherung unternehmensspezifischer SOLL-Profile
MÖGLICH
Alle Infos zum LPP Candidate Check
Sie können sich jetzt den Infoflyer zum LPP Candidate Check kostenlos herunterladen.
LINC Personality Profiler
Infoveranstaltungen
Die beiden Geschäftsführer von LINC, Dr. Martin Puppatz und Dr. Ronald Franke, geben einen Einblick, welche Bestandteile die Zertifizierung hat und welche Inhalte an den einzelnen Seminartagen vermittelt werden.
Termine:
2025 |
|
04.06.2025
Zeit:
Jeweils um 17 Uhr
Dauer:
Ca. 30 Minuten
Sie wünschen eine Inhouse-Zertifizierung in Ihrem Unternehmen? Sprechen Sie uns gerne an.
Namhafte Coaching-Verbände
Akkreditierungen und Empfehlungen großer Verbände
INTERNATIONAL COACHING FEDERATION
INTERNATIONAL COACHING FEDERATION
Ab sofort sind wir neuer Business Partner von der International Coaching Federation (ICF) Germany Charter Chapter. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und die neuen Synergien, die wir dadurch bilden.
CCE Continuing Coach Education
CCE CONTINUING COACH EDUCATION
Zertifizierungsworkshop zum LINC PERSONALITY PROFILER wurde nun als Continuing Coaching Education (CCE) akkreditiert.
Das bedeutet, dass Sie für die Teilnahme an unserer Zertifizierung zum LINC Coach / Trainer:in ab sofort als ICF-zertifizierter Coach Continuing Coaching Education Units (CCEU) sammeln und damit Ihre ICF Kernkompetenzen ausbauen können.
DCV DEUTSCHER COACHING VERBAND e. V.
DCV DEUTSCHER COACHING VERBAND e. V.
Der Deutsche Coaching Verband e.V. (DCV) empfiehlt den LINC PERSONALITY PROFILER als qualitativ hochwertiges Instrument zur Unterstützung von Coachingprozessen.
Der DCV steht für die professionelle Vielfalt im Coaching. Er vertritt die Interessen unabhängiger Coaches, setzt sich für Qualität auf höchstem Niveau ein und ist Ansprechpartner für Klienten.
LINC Infobroschüre
Möchten Sie mehr über LINC, unsere Persönlichkeitstests und die Zertifizierungen erfahren? Weitere Infos finden Sie in unserer kostenlosen Broschüre.
Wir sind für Sie da
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schreiben Sie uns. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Varianten auch in einem Telefongespräch. Nutzen Sie einfach das untenstehende Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 04131/227 070 – 0.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Team der LINC GmbH
