DER LINC COACHING PROFILER
Der LINC Coaching Profiler unterstützt Coaches dabei, Persönlichkeit im Coaching gezielt anzuwenden. Er verbindet die wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse LINC Personality Profiler mit fünf bewährten Coaching-Methoden (wie z.B. dem inneren Team, Antreibern, Glaubenssätzen, etc.).
Moderne Visualisierung, praxisorientierte Anregungen zur methodischen Umsetzung und erste inhaltliche Ideen.
Der LINC Coaching Profiler unterstützt Coaches dabei, Persönlichkeit im Coaching gezielt zu nutzen. Auf Basis der wissenschaftlich fundierten Big Five Persönlichkeitsanalyse verbindet der Coaching Profiler Persönlichkeitsprofile mit bewährten Coachingmethoden und schafft so neue Reflexionsimpulse für Coaching- und Entwicklungsprozesse.
Ausgehend von den individuellen Persönlichkeitsmerkmalen schlägt der Coaching Profiler passende Inhalte zu Coaching-Tools vor, zum Beispiel zu möglichen inneren Teammitgliedern oder Glaubenssätzen. Diese lassen sich in Coaching- oder Entwicklungsprozessen gezielt nutzen, reflektieren und weiterentwickeln.
Typische Einsatzfelder sind Entscheidungsfindung, (innere) Konfliktsituationen, Selbstführung oder Veränderungsprozesse, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
Identifiziert acht innere Anteile, abgeleitet aus den stärksten Big Five-Facetten, jeweils als positive und negative Stimme.
IStellt mögliche positive und negative innere Überzeugungen dar, basierend auf den acht ausgeprägtesten Big Five-Facetten.
Schlägt ein mögliches Antreiberprofil auf Basis der für die jeweiligen Antreiber relevanten Big Five-Facetten und Motive vor. Anhand des Matching Scores lässt sich ableiten, welchen Stellenwert die Antreiber potenziell im Leben einnehmen.
Leitet mögliche persönliche Leitwerte im Spannungsfeld zu ihren Gegenwerten, auf Grundlage der acht am stärksten ausgeprägtesten Big Five-Facetten ab.
Bietet Ansätze zur Analyse und Weiterentwicklung individueller Bewältigungsstrategien in herausfordernden Situationen auf Basis der acht am stärksten ausgeprägtesten Big Five-Facetten.
Business- und Life-Coaches, die die Persönlichkeit ihrer Coachees gezielt in ihre Arbeit integrieren möchten.
Führungskräfte und Personalentwickler:innen, die Coachingimpulse gezielt einsetzen möchten.
DEUTSCH UND ENGLISCH
INNOVATIVE VERBINDUNG VON PERSÖNLICHKEITSANALYSE UND GÄNGIGEN COACHING-METHODEN
INNERHALB
WENIGER MINUTEN
DAS INNERE TEAM, GLAUBENSSÄTZE, ANTREIBER, WERTEQUADRATE, COPING-VERHALTEN
Sie können sich jetzt den Infoflyer zum LINC COACHING PROFILER kostenlos herunterladen.
Der Deutsche Coaching Verband e.V. (DCV) empfiehlt den LINC PERSONALITY PROFILER als qualitativ hochwertiges Instrument zur Unterstützung von Coachingprozessen.
Der DCV steht für die professionelle Vielfalt im Coaching. Er vertritt die Interessen unabhängiger Coaches, setzt sich für Qualität auf höchstem Niveau ein und ist Ansprechpartner für Klienten.
Zertifizierungsworkshop zum LINC PERSONALITY PROFILER ist als Continuing Coaching Education (CCE) akkreditiert.
Das bedeutet, dass Sie für die Teilnahme an unserer Zertifizierung zum LINC Coach / Trainer:in ab sofort als ICF-zertifizierter Coach insgesamt
11 Continuing Coaching Education Units (CCEU)
(7 Units für Core Competencies und 4 Units für Resource Development)
sammeln und damit Ihre ICF Kernkompetenzen ausbauen können.
Ab sofort sind wir neuer Business Partner von der International Coaching Federation (ICF) Germany Charter Chapter. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und die neuen Synergien, die wir dadurch bilden.
Möchten Sie mehr über LINC, unsere Persönlichkeitstests und die Zertifizierungen erfahren? Weitere Infos finden Sie in unserer kostenlosen Broschüre.
Wir freuen uns auf Sie!
Dr. Ronald
Franke
Dr. Martin
Puppatz
