Teamentwicklung mit dem LPP Team Check

Professionelle Teamentwicklung auf Basis der BIG FIVE. Ihre Übersicht über die Verteilung der Persönlichkeitsprofile innerhalb eines Teams. Jetzt mit fünf neuen Fokusthemen für noch gezieltere Teamarbeit.

Steigern Sie Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz Ihrer Teams mit dem LPP TEAM CHECK.

Was ist der LPP Team Check?

Der LPP TEAM CHECK ist Teil der Zertifizierung für unseren BIG FIVE Persönlichkeitstest. Der TEAM CHECK basiert auf den Ergebnissen des LPP und bietet eine detaillierte Darstellung von Charaktereigenschaften (auf der Basis der BIG FIVE), Motiven und Kompetenzen eines Teams in der Übersicht.

Zusätzlich zeigt der Ergebnisreport des TEAM CHECKS, wie die unterschiedlichen Persönlichkeitsausprägungen das Teamverhalten prägen und zentrale Fokusthemen beeinflussen. Es wird außerdem sichtbar, welche Aspekte das Team motivieren oder demotivieren können und wie gut das Team aufgrund seiner Persönlichkeitsstruktur für verschiedene Aufgaben aufgestellt ist.

In einem Teamentwicklungsworkshop kann auf Basis des TEAM CHECKS z.B. ressourcenorientierte Teamentwicklung oder lösungsorientiertes Konfliktmanagement betrieben werden.

Entdecken Sie noch unsere anderen Varianten: die LPP FREMDEINSCHÄTZUNG, den LPP PARTNER CHECK, den LINC COACHING PROFILER, den LPP SPORTS PROFILER und den LPP CANDIDATE CHECK.

Der LPP TEAM CHECK: Mehr Tiefe für Ihre Teamentwicklung

Der LPP TEAM CHECK geht über eine klassische Persönlichkeitsübersicht hinaus. Er macht sichtbar, wie die Persönlichkeitsstruktur eines Teams konkret wirkt: in fünf praxisnahen Bereichen, die im Arbeitsalltag täglich relevant sind:

Fünf Fokusthemen

Zeigen, wie Persönlichkeit Kommunikation, Arbeitsstil, Umgang mit Stress, Veränderungen und Konflikten im Team beeinflusst.

Erweiterte Motivstruktur

Zeigt zu den zwei stärksten Teammotiven konkret, welche Bedingungen in Führung, Aufgaben, Kommunikation und Arbeitsumfeld motivierend oder demotivierend wirken.

Aufgabenpassung

Zeigt für neun zentrale Teamaufgaben, wie gut das Team im Vergleich aufgestellt ist und welche Teammitglieder die höchste Passung mitbringen.

Facettenübersicht

Liefert eine vertiefende Detailansicht über alle BIG FIVE Facetten hinweg.

Einsetzbar für …

Der TEAM CHECK bietet mit der differenzierten Darstellung der Persönlichkeitsstruktur eines Teams eine umfangreiche Datenbasis zur Umsetzung verschiedener Maßnahmen im Team. Für folgende Themen können Sie den TEAM CHECK u.a. einsetzen:

  • Kick-off für ein neu zusammengestelltes oder durch neue Teammitglieder erweitertes Team
  • Sensibilisierung / Verständnis schaffen für unterschiedliche Arbeitsstile im Team
  • Bearbeitung von Konflikten und Missverständnissen im Team
  • Steigerung der Teameffizienz: fehlende Ressourcen erkennen, Synergiepotentiale optimal nutzen
  • Integration neuer Teammitglieder in ein bestehendes Team
  • Gezielte Entwicklung in den fünf zentralen Fokusthemen: Kommunikation, Arbeitsstil, Umgang mit Stress, Umgang mit Veränderungen, Umgang mit Konflikten
  •  
Teamentwicklung – LINC Personality Profiler

Ihr Nutzen:

Stellen Sie sich den TEAM CHECK wie ein ausgefeiltes Werkzeug vor, das Sie dabei unterstützt, professionelle Workshops, Trainings oder
Beratungsprozesse mit einem Team durchzuführen. Die fundierten Daten zur Persönlichkeit der Teammitglieder, die übersichtliche Aufbereitung der Daten sowie die Hinweise von LINC zum Einsatz des TEAM CHECKS bilden ein überzeugendes Gesamtpaket, das Ihnen ermöglicht, die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz in jedem Team zu steigern.

Mit der Aufgabenpassung erhalten Sie zusätzlich eine Reflexionsgrundlage, welche Teammitglieder für welche Aufgabenbereiche die höchste Passung mitbringen, was als Ausgangspunkt für einen noch stärkenorientierteren Personaleinsatz genutzt werden kann.

Teamentwicklung – LINC Personality Profiler

Wichtiges im Überblick

Layer 1 – LINC Personality Profiler

Sprache

DEUTSCH, ENGLISCH

Layer 1 1 – LINC Personality Profiler

Anonymisierung

MÖGLICH

Layer 1 2 – LINC Personality Profiler

Auswertungsdauer

INNERHALB
WENIGER MINUTEN

Layer 1 3 – LINC Personality Profiler

Maximale Teilnehmerzahl

BIS ZU 20 TEAM MITGLIEDER

Teamentwicklung – LINC Personality Profiler

Alle Infos zum LPP Team Check

Sie können sich jetzt den Infoflyer zum LPP TEAM Check kostenlos herunterladen.

LINC Personality Profiler

Infoveranstaltung

Die beiden Geschäftsführer von LINC, Dr. Martin Puppatz und Dr. Ronald Franke,
geben einen Einblick, welche Bestandteile die Zertifizierung hat und welche Inhalte
an den einzelnen Seminartagen vermittelt werden.

Isolationsmodus 1 – LINC Personality Profiler

Zeit:

Zeit: Jeweils um 17 Uhr

Vector – LINC Personality Profiler

Dauer:

Ca. 30 Minuten

Sie wünschen eine Inhouse-Zertifizierung in Ihrem Unternehmen? Sprechen Sie uns gerne an.

Termine:

2026

  • 29.07.2026
    29.07.2026
  • 12.08.2026
    12.08.2026
  • 26.08.2026
    26.08.2026
  • 09.09.2026
    09.09.2026
  • 23.09.2026
    23.09.2026
  • 07.10.2026
    07.10.2026
  • 21.10.2026
    21.10.2026
  • 04.11.2026
    04.11.2026
  • 18.11.2026
    18.11.2026
  • 02.12.2026
    02.12.2026
  • 16.12.2026
    16.12.2026

Der Erfolg gibt uns recht

Akkreditierungen und Empfehlungen großer Verbände

LINC Infobroschüre

Möchten Sie mehr über LINC, unsere Persönlichkeitstests und die Zertifizierungen erfahren? Weitere Infos finden Sie in unserer kostenlosen Broschüre.

big5 book – LINC Personality Profiler

Wir sind für Sie da

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schreiben Sie uns. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Varianten auch in einem Telefongespräch. Nutzen Sie einfach das untenstehende Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 04131/227 070 – 0.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Team der LINC GmbH

Sprechen Sie
uns gerne an

Talk to us e1764525106485.jpeg – LINC Personality Profiler

Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Ronald Franke– LINC Personality Profiler

Dr. Ronald
Franke

Info-Popup – LINC Personality Profiler

Dr. Martin
Puppatz