Persön­lichkeits­orientierte Karriere­beratung

Der LINC CAREER PROFILER bietet eine optimale Basis für Coaching und Beratung rund um die Themen Karriere und Berufsorientierung. Mit diesem Instrument rückt die Persönlichkeit als wichtiges Element beruflicher Fragestellungen in den Mittelpunkt der Betrachtung.

Was ist der LINC Career Profiler?

Mit dem LINC CAREER PROFILER wird es möglich, mit nur einem Instrument sehr unterschiedliche karriereorientierte Fragestellungen im Rahmen von Coachings und Beratungsprozessen zu bearbeiten. Hierzu zählen u.a. folgende Fragen:

  • Warum bin ich in meinem derzeitigen Job so unzufrieden bzw. gestresst?
  • Welche Jobs passen wirklich zu mir und zu meiner Persönlichkeit?
  • Wo muss ich mich noch weiterentwickeln, um in meinem Traumjob erfolgreich zu sein?

Der CAREER PROFILER bietet Ihnen und Ihren Klient:innen viele unterschiedliche Analysen und Informationen. Hierzu zählen unter anderem:

  • Eine (optionale) Persona-Analyse. Ausgangsfrage: Kann ich im Job meine Persönlichkeit ausleben oder muss ich mich sehr stark anpassen, also eine Maske bzw. Persona aufsetzen?
  • Job-Profile auf Basis der Big Five und der Kompetenzen für eine Vielzahl von Jobs, die mit dem Persönlichkeitsprofil der Klient:innen abgeglichen werden, um passende Jobs zu identifizieren
  • Die Darstellung der individuellen Entwicklungsziele im Kompetenzbereich.

Durch diese vielfältigen Informationen wird eine ganzheitliche Beratung möglich, in der unterschiedliche individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können.

Welche Themen werden im Ergebnisreport angesprochen?

Im Rahmen der Konzeption des CAREER PROFILERS wurden erstmals persönlichkeitsbasierte Jobprofile für  über 300 Jobs auf unterschiedlichen Anspruchsniveaus erstellt.  Diese können mit dem Persönlichkeitsprofil der Anwender:in abgeglichen werden, um ein möglichst genaues Matching zu erreichen. Zudem enthält der umfangreiche Ergebnisreport Hinweise zu passenden Tätigkeitsbereichen und allgemeinen Berufsfeldern.

Die individuelle Motivation der Anwender:innen ist ebenfalls Teil der Analyse. Hier wird u.a. beschrieben, welche Unternehmenskultur und welche beruflichen Werte zur jeweiligen Motivstruktur passen.

Auch der  Bereich zur Kompetenzentwicklung wird abgedeckt. Hier wird nicht nur abgefragt, welche Kompetenzen schon vorhanden sind, sondern auch, in welchen Bereichen der/die Anwender:in noch Entwicklungspotentiale sieht.

Einsetzbar für …

Sämtliche Coachings im Bereich der professionellen Karriereberatung, u.a.:

  • Karriere- und Berufsorientierungscoachings
  • Outplacement, Newplacement
  • Unternehmensinterne Beratungsprozesse im Rahmen der beruflichen Orientierung (u.a. Talentmanagement, Laufbahnplanung, interne Mobilität)
  • Führungskräftecoachings
  • Allgemeine Personalentwicklung
  • Klassische Berufs-, Studierenden- und Abiturient:innenberatung

Ziel der beschriebenen Maßnahmen ist es, zu identifizieren, welcher Job am besten zur Persönlichkeit der Anwender:innen passt, welche Schritte noch notwendig sind, um einen bestimmten Job erreichen zu können oder welche Ursache eine Unzufriedenheit im derzeitigen Job haben könnte.

Wer kann den LINC Career Profiler einsetzen?

  • Coaches und Trainer:innen, die im Bereich Karriere- und Berufsorientierung arbeiten
  • Personalentwickler:innen und HR-Profis die im Unternehmen für die Themen interne Mobilität/Talentmanagement/Laufbahnplanung verantwortlich sind
  • Outplacement- und Newplacementberater:innen
  • Studien- und Berufsberater:innen in Universitäten und öffentlichen Institutionen
  • Personalberater:innen

Ihr Nutzen:

Der LINC CAREER PROFILER bietet Ihnen einen umfangreicher Ergebnisreport bestehend aus psychologisch fundierten Analysen, aussagekräftigen Kennzahlen, Grafiken und konkreten Hilfestellungen, die eine optimale Unterstützung im Bereich Karriereberatung ermöglichen.

Sie nutzen mit dem  CAREER PROFILER ein leistungsstarkes Werkzeug, dessen Ergebnisse Ihre Klient:innen bestmöglich auf Ihrem persönlichen Karriereweg unterstützen.

Wichtiges im Überblick

Ergebnisreport

CAREER PROFILER UND LINC PERSONALITY PROFILER

Anspruchniveau

AUSBILDUNGS- UND STUDIENBERUFE

Individuelle Auswahl

INTERESSANTE JOBVORSCHLÄGE 

Persona-Analyse

BAUSTEINE OPTIONAL AN- UND ABWÄHLBAR

Bearbeitungszeit

25-30 MINUTEN

Auswertungszeit

30-60 MINUTEN

Bearbeitung und Auswertung

Alle Infos zum LPP Career Profiler

Sie können sich jetzt den Infoflyer zum LPP Career Profiler kostenlos herunterladen.

LINC Personality Profiler

Infoveranstaltungen

Die beiden Geschäftsführer von LINC, Dr. Martin Puppatz und Dr. Ronald Franke,
geben einen Einblick, welche Bestandteile die Zertifizierung hat und welche Inhalte
an den einzelnen Seminartagen vermittelt werden.

Termine:


2025

07.05.2025


21.05.2025


04.06.2025


18.06.2025


02.07.2025


16.07.2025

Zeit:

Jeweils um 17 Uhr

Dauer:

Ca. 30 Minuten

Sie wünschen eine Inhouse-Zertifizierung in Ihrem Unternehmen? Sprechen Sie uns gerne an.

Namhafte Coaching-Verbände

Akkreditierungen und Empfehlungen großer Verbände

International Coaching Federation

Ab sofort sind wir neuer Business Partner von der International Coaching Federation (ICF) Germany Charter Chapter. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und die neuen Synergien, die wir dadurch bilden.

CCE Continuing Coach Education

Unser Zertifizierungsworkshop zum LINC PERSONALITY PROFILER wurde nun als Continuing Coaching Education (CCE) akkreditiert.

Das bedeutet, dass Sie für die Teilnahme an unserer Zertifizierung zum LINC Coach / Trainer:in ab sofort als ICF-zertifizierter Coach Continuing Coaching Education Units (CCEU) sammeln und damit Ihre ICF Kernkompetenzen ausbauen können.

DCV Deutscher Coaching Verband e. V.

Der Deutsche Coaching Verband e.V. (DCV) empfiehlt den LINC PERSONALITY PROFILER als qualitativ hochwertiges Instrument zur Unterstützung von Coachingprozessen.

Der DCV steht für die professionelle Vielfalt im Coaching. Er vertritt die Interessen unabhängiger Coaches, setzt sich für Qualität auf höchstem Niveau ein und ist Ansprechpartner für Klienten.

LINC Infobroschüre

Möchten Sie mehr über LINC, unsere Persönlichkeitstests und die Zertifizierungen erfahren? Weitere Infos finden Sie in unserer kostenlosen Broschüre.

Das Big-Five-Modell in Print-Format

Wir sind für Sie da

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schreiben Sie uns. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Varianten auch in einem Telefongespräch. Nutzen Sie einfach das untenstehende Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 04131/227 070 – 0.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihr Team der LINC GmbH

Sprechen Sie uns gerne an