Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsorientierte Führungskräfteentwicklung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER – Führungspotenzial ausschöpfen und Führungskompetenzen ausbauen
Zukunftsweisend | Wertschätzend | Fundiert
Das Führungskräfteentwicklungsprogramm
Passgenaue Führungskräfteentwicklung mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILER zielt darauf ab, die individuellen Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte persönlichkeitsorientiert zu stärken und damit einen authentischen Führungsstil zu ermöglichen.
In Zusammenarbeit mit Ihnen erarbeiten wir maßgeschneiderte und an Ihre strategische Ausrichtung und unternehmensspezifischen Bedarfe geknüpfte Führungskräfteentwicklungsprogramme. Dabei achten wir stets darauf, dass sich diese in bestehende Programme, Strukturen und Ihre Kultur integrieren lassen.
Mit dem LINC Coaching Pool verfügen wir über ein breites Coach-Netzwerk und bieten eine große Auswahl an qualifizierten und erfahrenen Trainer:innen und Coach:innen. So sorgen wir im Rahmen von online Coachinggesprächen und –programmen für eine professionelle Begleitung Ihrer Führungskräfte, in denen auf deren konkrete Herausforderungen eingegangen werden kann.
LINC – Lösungen für eine persönlichkeitszentrierte Arbeitswelt
Erfahren Sie hier, was den LPP ausmacht, welche Bestandteile er hat und wo er am besten eingesetzt werden kann.
Für wen eignet sich der LINC Personality Profiler?
Welchen Mehrwert schafft maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung mit LINC
LINC Entwicklungsprogramme in 5 Schritten
1. KICK-OFF & AUFTRAGSKLÄRUNG
2. MATCHING IHRES KOMPETENZMODELLS
Wir sichern mit Ihnen die direkte Anschlussfähigkeit des LPPs an Ihr spezifisches Anforderungsprofil, sodass Sie die Ergebnisse passgenau übertragen können.
3. AUSWAHL DER COACH:INNEN
Wir empfehlen Ihnen Coach:innen, die zu Ihren Bedarfen passen, Sie suchen sich die idealen Partner:innen aus und wir briefen die Coach:innen nach Ihren Vorgaben.
4. KOORDINATION DER COACHINGS
Sie geben den Startschuss für die Coachings. Wir koordinieren alles Weitere nach Ihren Wünschen: Kontaktaufnahme, Matching von Mitarbeiter:in & Coach:in, Terminkoordination.
5. COACHING IHRER FÜHRUNGSKRÄFTE
In Zusammenarbeit mit dem/r Coach:in reflektieren Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Entwicklungsziele und erarbeiten individuelle Entwicklungspläne.
Praxisbeispiel einer Leadership Journey mit LINC
Das Entwicklungsprogramm für junge und erfahrene Führungskräfte zielt darauf ab, die Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr individuelles Führungspotenzial auszuschöpfen und eine Führungskultur zu schaffen, in der die Führungskräfte die Werte, Visionen und Ziele des Unternehmens verkörpern und vorleben.
Fester Bestandteil des Programms sind die Persönlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILER und die LINC Fremdeinschätzung. Die Persönlichkeitsanalyse wird genutzt, um das Thema Führung individuell zu reflektieren und Entwicklungspotenziale, Kompetenzen und Motive der Führungskräfte herauszuarbeiten.
Im Rahmen individueller Coachings, die zwischen zusätzlichen Modulen zu führungsrelevanten Inhalten stattfinden, können so Entwicklungspotenziale und –maßnahmen herausgearbeitet und auf konkrete Herausforderungen der Teilnehmenden eingegangen werden.
Großkunden und Referenzen
Wieso LINC?
LINC schafft ein miteinander vernetztes digitales System, für Persönlichkeitsanalysen und Online-Coachings.
Zukunftsweisend | Wertschätzend | Fundiert
Wir sind für Sie da
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schreiben Sie uns. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Varianten auch in einem Telefongespräch. Nutzen Sie einfach das untenstehende Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 04131/227 070 – 0.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Team der LINC GmbH
