Matching von Kompetenzmodellen
Wir überführen die Ergebnisse des LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) passgenau in Ihr unternehmensspezifisches Kompetenzmodell – für maximale Anschlussfähigkeit, konsistente Profile, Auswertungen und Entwicklungsimpulse.
Was ist Kompetenzmatching
Beim Kompetenzmatching gleichen wir Ihr Kompetenzmodell inhaltlich mit dem LPP ab. Dafür schicken Sie uns Ihr Modell
(z. B. Kompetenzbereiche, Definitionen, Verhaltensanker) und wir erstellen ein strukturiertes Matching auf LPP-Kompetenzen sowie auf zugrunde liegende BIG FIVE Facetten.
Im Anschluss stellen wir Ihnen unseren Vorschlag in einem zwei- bis dreistündigen digitalen Workshop vor. Hierbei diskutieren wir offene Punkte und passen das Matching gemeinsam so an, dass es zu Ihrer Organisation und Ihrem Kompetenzverständnis passt. Ergebnis ist eine belastbare Übersetzungslogik – in beide Richtungen: vom LPP zu Ihrem Modell und von Ihrem Modell zum LPP.
Vorteile des Kompetenzmatchings
- Nahtlose Integration:
Die LPP-Ergebnisse lassen sich direkt in Ihr Kompetenzmodell übertragen. - Höhere Akzeptanz:
Führungskräfte und HR bekommen die Ergebnisse so aufbereitet, dass sie in Ihrer Systematik unmittelbar anschlussfähig sind. - Schnellerer Roll-Out:
Das Matching schafft Klarheit und reduziert Abstimmungsaufwand in der Implementierung neuer HR-Instrumente. - Flexible Anschlusslösungen:
Ideale Grundlage für ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Tiefenprofil oder die Konzeption eines Assessment-/Development Centers.
Wie läuft das Kompetenzmatching ab
1. KICK-OFF & Briefing
Wir klären Ihre Ziele, Anwendungsfälle und Rahmenbedingungen: Wo soll das Matching wirken (z. B. Auswahl, Entwicklung oder Diagnostik)? Welche Rollen und Zielgruppen sind relevant?
2. Analyse des Kompetenzmodells
Wir strukturieren die Inhalte Ihres Modells (Kompetenzen, Definitionen, Verhaltensanker) und prüfen, welche Logik und Struktur zugrunde liegt.
3. Matching auf LPP Kompetenzen & BIG FIVE
Wir matchen die Inhalte Ihres Modells inhaltlich mit den LPP-Kompetenzen und den zugrunde liegenden BIG FIVE Facetten – transparent und nachvollziehbar, sodass Sie die Herleitung jederzeit verstehen und intern erklären können.
4. Digitaler Workshop(2-3 Stunden)
Wir stellen Ihnen den Matching-Vorschlag vor, diskutieren Grenzfälle und nehmen Anpassungen direkt mit Ihnen vor. Ihr Feedback fließt in eine Version ein, die wirklich zu Ihrer Organisation passt.
5. Finalisierung und Übergabe
Sie erhalten das finale Matching als belastbare Grundlage für die Überführung von LPP-Ergebnissen in Ihr Kompetenzmodell (und umgekehrt) – inklusive Empfehlungen für die weitere Nutzung, z. B. Tiefenprofile oder diagnostische Formate.
Wir sind für Sie da
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann schreiben Sie uns. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Varianten auch in einem Telefongespräch. Nutzen Sie einfach das untenstehende Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 04131/227 070 – 0.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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About us
Wir stellen uns vor
Referenzkunden aus den Bereichen Wirtschaft & öffentlicher Dienst
Hier finden Sie verschiedene Stimmen unserer zufriedenen Firmenkunden und Coaches zu ihren Erfahrungen mit dem LINC PERSONALITY PROFILER
Kooperationen – Gemeinsam für wirksame Persönlichkeitsentwicklung
LINC arbeitet mit nationalen Verbänden und internationalen Distributionspartnern zusammen, um den Einsatz wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsanalysen in Coaching, HR und Recruiting weltweit zu stärken.
Das BIG FIVE Modell
Hier finden Sie Informationen zur Entstehung, Studien und zeitgemäßer Umsetzung des BIG FIVE Modells.
Der Blog über alles zum Thema Persönlichkeitsentwicklung
Wir möchten mit diesem Blog allen Interessierten Informationen rund um die Themen professionelle Persönlichkeitsentwicklung und moderne Psychologie zur Verfügung stellen.
Was Dich bei LINC PsyLab erwartet
In LINC PsyLab tauchen wir tief in die Welt der psychologischen Experimente ein und diskutieren, wie ihre Erkenntnisse Dich auf Deinem Weg der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen können.
Jobs bei LINC
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen
Was ist der LINC Personality Profiler?
Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung dar. Ein Online-Persönlichkeitstest, der auf dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie beruht – den BIG FIVE.
Persönlichkeit im Coaching anwenden: „Der LINC COACHING PROFILER“
Mit dem LINC COACHING PROFILER können Sie fünf bewährte Coaching-Methoden (wie z.B. dem inneren Team, Antreibern, Glaubenssätzen, etc.) mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse LINC Personality Profiler verbinden.
Professionalisieren Sie Ihre Teamentwicklung mit unserem Persönlichkeitstest „LPP TEAM CHECK“
Der LPP TEAM CHECK ist Teil der Zertifizierung für unseren BIG FIVE Persönlichkeitstest.
Das Tool für professionelle Coachings in der Karriereberatung
Mit dem LINC CAREER PROFILER wird es möglich, mit nur einem Instrument sehr unterschiedliche karriereorientierte Fragestellungen im Rahmen von Coachings und Beratungsprozessen zu bearbeiten.
Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen rund um unseren LPP PARTNER CHECK
Der LPP PARTNER CHECK ist Teil der Zertifizierung zum LINC Coach / Trainer:in.
WAS IST CULTURE_ID?
CULTURE_ID umfasst ein Set unterschiedlichster Tools mit denen alle Facetten internationaler Geschäftstätigkeit individuell weiterentwickelt werden könn
Diese HR-Lösungen setzen wir für Sie um
Wir unterstützen Sie gerne mit unseren erfahrenen Coaches und Trainer:innen bei der Umsetzung Ihrer LPP-bezogenen HR-Prozesse.
Führungskräfteentwicklung
Persönlichkeitsorientierte Führungskräfteentwicklung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER: Führungspotenzial ausschöpfen und Führungskompetenzen ausbauen
LINC Assessment- und Development Center
Suchen Sie eine professionelle und digitale Eignungsdiagnostik für gezieltes Talentmanagement und passgenaue Personalauswahl? Dann sind Sie bei LINC genau richtig!
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LPP Zertifikatsworkshops
Zertifikatsworkshops und Weiterbildungsangebote für Trainer:innen, Coaches, Fach- und Führungskräfte in Verbindung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER (BIG FIVE Persönlichkeitstest)
Was ist der LINC Personality Profiler?
Die Online-Zertifizierung für unseren BIG FIVE Persönlichkeitstests. Werden Sie Teil des LINC-Netzwerks aus über 5.500 Coaches, Personaler:innen, Trainer:innen und Berater:innen.
What is the LINC Personality Profiler?
The online certification for our BIG FIVE personality tests. Become part of the LINC network of more than 5,000 coaches, HR professionals, trainers, and consultants.
Zertifizierung zum LPP Senior Coach
Unsere Weiterbildungen für zertifizierte LINC Coaches/Trainer:Innen
Veranstaltungskalender
Hier finden Sie alle kostenfreien Veranstaltungen für unsere zertifizierten Coaches.
LINC COMPANION
Der LINC COMPANION ist ein KI-Tool, das sowohl LPP-zertifizierten Coaches als auch Anwender:innen im Umgang mit dem LINC PERSONALITY PROFILER unterstützt. Er ist gleichermaßen wissenschaftlich fundiert, datensicher und flexibel einsetzbar.
LINC AI PERSONALITY-LAYER
Mit unserem LINC AI Personality-Layer konfigurieren Sie auf Knopfdruck das Verhalten Ihrer Chatbots, Avatars oderGaming Charakters – von Big Five-Facetten bis zum fein abgestimmten KI-Persönlichkeitsmodell.
Zur Infoveranstaltung
Wir freuen uns auf Sie!
Dr. Ronald
Franke
Dr. Martin
Puppatz