Persönlichkeitsentwicklung als Schlüssel für Resilienz und Agilität
Warum Resilienz und Agilität heute unverzichtbar sind Krisen, Wandel und Unsicherheit sind längst keine Ausnahme mehr, sondern der Normalzustand in der modernen Arbeitswelt. Organisationen, die dauerhaft erfolgreich bleiben wollen, müssen sowohl resilient – also...
Von der Feedbackkultur zur Feedforward-Kultur: Der moderne Weg zur individuellen Kritik
Warum „Feedforward“ jetzt auf die Agenda gehört Für viele Organisationen ist Feedback ein Ritual – mit durchaus gemischter Bilanz. Meta-Analysen zeigen: Unpräzises, negatives oder verallgemeinerndes Feedback kann Leistung sogar mindern; wirksam ist es, wenn es auf...