Von der Feedbackkultur zur Feedforward-Kultur: Der moderne Weg zur individuellen Kritik
Warum „Feedforward“ jetzt auf die Agenda gehört Für viele Organisationen ist Feedback ein Ritual – mit durchaus gemischter Bilanz. Meta-Analysen zeigen: Unpräzises, negatives oder verallgemeinerndes Feedback kann Leistung sogar mindern; wirksam ist es, wenn es auf...