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Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsorientiertes Führen ist ein zeitgemäßer Führungsstil, der sich stark auf die individuellen Eigenschaften, Bedürfnisse und Potentiale der Mitarbeiter:innen fokussiert. Im Gegensatz zu traditionelleren Führungsansätzen, die
Können Sie sich mit Ihrem Unternehmen und den in diesem Unternehmen gelebten Werten identifizieren? Haben Sie das Gefühl, dass die Unternehmenskultur zu Ihrer Persönlichkeit passt,
Menschen wenden im Angesicht von Stress und Problemen unterschiedliche Problemlösungsstrategien an. Dabei verinnerlicht jede und jeder von uns bestimmte Muster, auf die wir immer wieder
Die Integration von Persönlichkeitsdaten in den Coaching-Prozess kann zu tieferen Einsichten und passgenaueren Lösungen für Ihre Coachees führen. So lassen sich viele bekannte Coaching-Methoden mit
Gibt es so etwas wie eine klassische Gründerpersönlichkeit? Ja und Nein. Schaut man sich das Persönlichkeitsprofil einer großen Anzahl von Gründer:innen an, finden sich klare
Uns begegnen in unserem beruflichen Umfeld und der Öffentlichkeit immer wieder Menschen, die offensichtlich starke Ausprägungen problematischer Persönlichkeitseigenschaften in sich tragen und trotzdem (oder gerade
Wir möchten mit diesem Blog allen Interessierten Informationen rund um die Themen professionelle Persönlichkeitsentwicklung und moderne Psychologie zur Verfügung stellen. Hier veröffentlichen die Mitarbeiter*innen der LINC GmbH aktuelle Beiträge zu unseren Arbeitsfeldern und Tools, er bietet aber auch den zertifizierten Coaches und Trainer*innen aus unserem Netzwerk eine Plattform für spannende Gastbeiträge und angeregte Diskussionen. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und interessante Einblicke in die faszinierende Welt der Persönlichkeit. Natürlich sind Sie auch herzlich eingeladen, die Blogbeiträge zu kommentieren und mit uns darüber zu diskutieren!
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