Interview mit Prof. Dr. Martin Puppatz
Am 03.11.2020 war Prof. Dr. Martin Puppatz, Geschäftsführer des Lüneburg Institute for Corporate Learning, zu Gast im Podcast von Tanja Herrmann-Hurtzig. Tanja Herrmann-Hurtzig ist Business- und Karrierecoach, Bewerbungstrainerin und LINC Coach. Im Podcast beantwortet Prof. Dr. Martin Puppatz unter anderem folgende Fragen: Welchen Mehrwert bietet mir der LINC PERSONALITY PROFLER (LPP)? Wie kann ich den […]
Selbstwirksamkeit und Coaching
Selbstverwirklichung: Ein großes Thema in der heutigen Gesellschaft – vielleicht wichtiger denn je. Doch was bedeutet Selbstverwirklichung genau? Dahinter steht der Prozess seine Persönlichkeit zu entfalten und die in uns veranlagten Persönlichkeitseigenschaften zu entwickeln. Um dieses Potential ausschöpfen zu können und das Maximum aus uns selbst und unseren Zielen herauszuholen, wird ein weiterer Prozess unabdingbar: […]
Wirf eine Münze und ich sage dir, wer du bist
Der Themenbereich der Persönlichkeit erfährt in allen Ebenen unseres öffentlichen und privaten Lebens Aufmerksamkeit. Die Persönlichkeit eines Menschen zu verstehen, seine Motive nachvollziehen zu können und Verständnis für sein Fühlen und Handeln zu haben, ist nicht immer einfach – und weckt dadurch Interesse. Über den Verlauf der Zeit wurden immer wieder neue Erklärungen für die […]
Persönlichkeitsanalyse zu Donald Trump: Wissenschaftler hält US-Präsident für berechenbar
Der nachfolgende Artikel ist drei Jahre alt und wurde zum einjährigen Jubiläum von Donald Trumps US-Präsidentschaft 2018 geschrieben. Aus gegebenem Anlass holen wir ihn jetzt nochmal raus und möchten ihn mit Euch teilen: ********** Am 20. Januar 2018 ist Donald J. Trump genau ein Jahr der Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika – und die […]
Einfache Lösungen für komplexe HR-Probleme? Keine gute Idee! Ein Plädoyer für Fundierung und Know-how in der Personalarbeit
In seinem sehr empfehlenswerten Video-Blog „15 Minuten Psychologie“ richtet Prof. Uwe Kanning einen beinahe verzweifelten Apell an die heutige HR-Zunft: „Stellen Sie sich endlich der Komplexität Ihres Aufgabenfeldes!“. Er meint damit nicht etwa die Komplexität der rechtlichen Vorgaben im Arbeitsgesetz oder komplexer IT-Lösungen, er meint damit die Komplexität abstrakterer Themen wie Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement oder Teamentwicklung. […]
