Persönlichkeitsorientiert Führen – Achten Sie auf den Charakter Ihrer Mitarbeiter:innen
Persönlichkeitsorientiertes Führen ist ein zeitgemäßer Führungsstil, der sich stark auf die individuellen Eigenschaften, Bedürfnisse und Potentiale der Mitarbeiter:innen fokussiert. Im Gegensatz zu traditionelleren Führungsansätzen, die sich in der Regel stärker auf...
Fünf Gründe, warum heute jedes Unternehmen Jobsharing anbieten sollte
Falls es sie jemals gab, sind die Zeiten, in denen Workaholics für irgendjemanden als Rollenvorbild erfolgreicher Hochleister:innen galten, längst vorbei. Heute stehen Themen wie Selbstverwirklichung und Work-Life-Family-Balance im Vordergrund. Dafür braucht es...
Wie Sie mit den Erkenntnissen der Positiven Psychologie zum positivem Denken finden
Positive Psychologie ist absolut en vogue. Das mag auch daran liegen, dass schon der Name so positiv klingt. Aber was steckt tatsächlich dahinter und welche Impulse können von der Positiven Psychologie für Ihr persönliches Wohlbefinden ausgehen? Entstanden ist die...
Individualität als zentrales Element der neuen Arbeitswelt – ein Ausblick auf moderne Personalarbeit
If you can’t measure it, you can’t manage it! Schon mal gehört den Satz? So dachte man früher – auch bezogen auf Menschen und deren Arbeitskraft. Seitdem ist viel passiert. Corona, Arbeitskräftemangel und die Generation Z haben zu einer Zeitenwende geführt, die nicht...