Mit dem LPP durchs Wertequadrat
Paul: „Nina ist einfach so naiv – fast treudoof! Wenn Kinder so denken, kann ich das ja verstehen, aber Erwachsene? Über eine gesunde Skepsis sollte doch jeder Erwachsene verfügen.“ Nina: „Paul misstraut ja jedem – immer und ständig! Was hat man dem denn getan, dass der so ein schlechtes Bild vom Menschen hat? Den meisten […]
Fünf Tipps für Personalentwickler: Moderne Teamentwicklung mit psychologischem Know-how
Viel zu oft ist die Performance von Arbeitsteams unterdurchschnittlich oder sie verfehlen sogar gänzlich ihr Ziel. Experten schätzen, dass bis zu 40% aller Teams nicht die Leistung abrufen können, zu der sie aufgrund ihres Potentials eigentlich in der Lage wären. Um diesen Zustand zu ändern und Teams dabei zu unterstützen bessere Ergebnisse zu erreichen, können […]
Me in the making – wie Persönlichkeit entsteht und sich entwickelt
In meinen vorherigen Artikeln ging es unter anderem um die Frage, was Persönlichkeit – aus der Perspektive der modernen Persönlichkeitspsychologie – eigentlich ist. Die kurze Antwort lautet: Das Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeitsmerkmale wie Charaktereigenschaften, Motive oder Kompetenzen, die in ihrer Gesamtheit unser Denken, Fühlen und Handeln prägen. Die nächste spannende Frage lautet nun: Woher kommt unsere […]
Die Krise und das Ich – Welche Rolle die Persönlichkeit bei der Bewältigung von Krisen spielt
Für die allermeisten Menschen stellt die derzeitige Situation eine äußerst herausfordernde Zeit, wenn nicht sogar eine echte Krise dar. Ob privat oder beruflich, wenig ist von der Normalität geblieben, wie wir sie kannten. Wie erfolgreich ein Mensch durch solche Krisenzeiten kommt, hängt sehr maßgeblich von der individuellen Ausgestaltung der Persönlichkeit ab. Gerne möchte ich Ihnen […]
It’s personality, stupid! Aber was ist Persönlichkeit?
Sie arbeiten mit Menschen, unterstützen sie bei der Weiterentwicklung, helfen ihnen ihre Ziele zu erreichen? Dann sind Sie sich des immensen Einflusses den Persönlichkeit auf den Erfolg und auch das empfundene Glück eines Menschen hat sicher bewusst. Aber was genau ist Persönlichkeit und wie entsteht der Einfluss auf das Verhalten und den Erfolg eines Menschen? […]
Wirf eine Münze und ich sage dir, wer du bist
Der Themenbereich der Persönlichkeit erfährt in allen Ebenen unseres öffentlichen und privaten Lebens Aufmerksamkeit. Die Persönlichkeit eines Menschen zu verstehen, seine Motive nachvollziehen zu können und Verständnis für sein Fühlen und Handeln zu haben, ist nicht immer einfach – und weckt dadurch Interesse. Über den Verlauf der Zeit wurden immer wieder neue Erklärungen für die […]
Der Test und das Ich – Warum Persönlichkeitstests eigentlich gar keine Tests sind
Wenn wir von Instrumenten zur Analyse und Darstellung von Persönlichkeit sprechen, dann fällt in der Regel der Begriff Persönlichkeitstest. Unter diesem Begriff können sich die meisten Menschen wesentlich mehr vorstellen als unter Begriffen wie Persönlichkeitsinventar, Persönlichkeitsanalyse oder Profiling. Allerdings handelt es sich bei Persönlichkeitstests in der Regel überhaupt nicht um Tests. Denn in einem Test […]
Me, myself and I – Warum Sie gerade jetzt (gute) Persönlichkeitstests einsetzen sollten
Die Individualisierung der Gesellschaft schreitet immer weiter voran. Jobs, Produkte, Karrierewege, in den unterschiedlichsten Lebensbereichen erwarten wir, dass die Dinge, die uns wichtig sind, auch zu uns passen. Aber wenn wir sagen: „Das passt zu mir“, was genau meinen wir dann? Wir meinen, dass es zu unserer Persönlichkeit passt. Und jetzt wird es spannend. Können […]
Bringt das wirklich was? Wie Sie den ROI eines (guten) Persönlichkeitstests einfach darstellen können
Der Einsatz von Persönlichkeitstests im Unternehmenskontext nimmt stetig zu. Gleichzeitig stehen diese Verfahren immer auch auf dem Prüfstand. Budgetverantwortliche und Entscheidungsträger*innen fragen zurecht nach dem genauen Mehrwert, den diese Verfahren für ein Unternehmen erzeugen. Was also zeichnet einen guten Persönlichkeitstest aus und – für die Budgetverantwortlichen noch wichtiger – wie lässt sich der Mehrwert in […]
Business meets Psychology – Wie das psychologische Modell der BIG FIVE beim Führen hilft
Die Leistungsfähigkeit der modernen Wirtschaftspsychologie am Beispiel Führungskräfteentwicklung Denken sie an Psychologie, fällt vielen Menschen noch immer zunächst Freud und seine Couch ein oder zumindest die klinische Psychologie, die verschiedene Therapieformen ersannt hat, um psychische Erkrankungen zu lindern. Tatsächlich nehmen die meisten Menschen die Begriffe „Psychologe“ und „Therapeut“ praktisch als Synonyme wahr. Das ist allerdings […]
