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Das Turnaround-Dilemma der Strategie- und Organisationsentwickler: Wenn die Neuausrichtung des Unternehmens nicht zu den Mitarbeitern passt

Dr. Ronald Franke (LINC GmbH) 18. Februar 2021 Keine Kommentare

In diesen volatilen Zeiten großer Veränderungen, widerkehrender Krisen sowie einer allgemein hohen Marktdynamik ist ein Phänomen immer wieder zu beobachten: Die Strategien in den Chefetagen entwerfen gut gemeinte und strategisch sinnvolle Neuausrichtungen ihrer Unternehmen, vergessen dabei aber den Blick auf ihre Mitarbeiterschaft und deren individuelle Besonderheiten. In der Folge kommt

Online-Coaching, Remote-Coaching, digitales Coaching – bringt das was? Zur Wirksamkeit von internetbasierten Interventionen

Luisa Popp (LINC GmbH) 16. Februar 2021 Keine Kommentare

Die Digitalisierung ergreift heute nahezu jeden unserer Lebensbereiche: Chatten mit Freund*innen über WhatsApp, Video-Calls mit Kolleg*innen am anderen Ende der Welt oder aus dem coronabedingten Homeoffice führen, Urlaubsinspirationen und Geheimtipps über Reise-Plattformen wie TripAdvisor entdecken oder den Staubsauger-Roboter per App schnell noch auf den Weg schicken. Diese Liste ließe sich

Fünf (unbequeme) Wahrheiten für Recruiter und Personalberater zur Personalauswahl mit Persönlichkeitstests

Dr. Ronald Franke (LINC GmbH) 11. Februar 2021 Keine Kommentare

Der Einsatz von Persönlichkeitsanalyseverfahren wird auch im Rahmen der Auswahl neuer Mitarbeiter immer beliebter. Für den professionellen Einsatz solcher Verfahren im Auswahlprozess sind allerdings einige grundlegende Dinge zu beachten, die ich Ihnen im Folgenden gerne näherbringen möchte: 1. Machen Sie mit Persönlichkeitstests keine Vorauswahl Persönlichkeitsanalysen sind nicht für die Vorauswahl

Coachen über das Internet: 3 Gründe warum digitale Kommunikation von Vorteil sein kann

admin 28. Januar 2021 Keine Kommentare

Immer mehr Meetings finden online statt. Gerade jetzt zu Zeiten der Corona-Pandemie sind virtuelle Treffen für viele von uns nicht mehr wegzudenken, weder in unserer Arbeitswelt, noch in unserer Freizeit. Allerdings scheint im Allgemeinen das persönliche Gespräch face-to-face der digitalen Kommunikation überlegen zu sein. Persönliche Gespräche fördern zum Beispiel das

Richtig digital coachen: Was Sie als Coach oder Personalentwickler bei Online-Coachings beachten sollten

Dr. Ronald Franke (LINC GmbH) 4. Januar 2021 Keine Kommentare

Die derzeitige Situation macht Face-to-face-Coachingprozesse, Therapiesitzungen und andere Entwicklungsgespräche in den meisten Fällen unmöglich. Eine Alternative stellen digital durchgeführte Coachings dar. Damit diese den Nutzen stiften, den Sie sich als Durchführende von diesen digitalen Interventionen erhoffen, gilt es einige grundlegende Dinge zu beachten. Diese möchte ich Ihnen gerne im Folgenden

Tipps für den Einstieg in die sozialen Medien

Tanja Asmussen 2. Dezember 2020 Keine Kommentare

Viele Coaches halten noch immer Abstand von den sozialen Medien – zurecht, denn ohne die richtige Vorbereitung kommt man oft nicht weit. Meistens reicht es aber nicht mehr aus, nur eine gut geführte Website zu besitzen. Um mit Hilfe von Social Media als Coach erfolgreicher zu werden, sollten Sie sich

Studieren aus dem Homeoffice – ist das der neue Standard?

Liv Tomcin (LINC GmbH) 23. November 2020 Keine Kommentare

Die Welt befindet sich im Wandel. Mit der Einleitung des Informationszeitalters im 21. Jahrhundert, wurde ein Umbruch ausgelöst, der sich in nahezu allen wichtigen Lebensbereichen niederschlägt. Neue Medien beeinflussen zunehmend unser Kommunikationsverhalten, Sozialisationsprozesse sowie unsere Sprachkultur. Auch in der Arbeitswelt ist dieser digitale Wandel zunehmend zu beobachten und beeinflusst weitreichend

Der Einfluss der Persönlichkeit auf das menschliche Verhalten während einer Pandemie

Maja Giffhorn (LINC GmbH) 22. Oktober 2020 Keine Kommentare

Anfang dieses Jahres brachte die Corona-Pandemie die gesamte Welt aus ihrem Gleichgewicht. Von einem auf den anderen Tag war vieles nicht mehr so, wie es die Menschen kannten. So musste das „Gewohnheitstier Mensch“ sich an neue Gegebenheiten anpassen und vertraute Handlungen verändern. Obwohl das Gesundheitsministerium und verschiedene Virologen klare Verhaltensweisen

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Wir möchten mit diesem Blog allen Interessierten Informationen rund um die Themen professionelle Persönlichkeitsentwicklung und moderne Psychologie zur Verfügung stellen. Hier veröffentlichen die Mitarbeiter*innen der LINC GmbH aktuelle Beiträge zu unseren Arbeitsfeldern und Tools, er bietet aber auch den zertifizierten Coaches und Trainer*innen aus unserem Netzwerk eine Plattform für spannende Gastbeiträge und angeregte Diskussionen. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und interessante Einblicke in die faszinierende Welt der Persönlichkeit. Natürlich sind Sie auch herzlich eingeladen, die Blogbeiträge zu kommentieren und mit uns darüber zu diskutieren!

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