Corona-Blues – eine Zerreißprobe für unsere Partnerschaften

Corona-Blues – eine Zerreißprobe für unsere Partnerschaften – LINC Personality Profiler

Corona-Einschränkungen und veränderte Lebensstrukturen als Zerreißprobe für viele Paare

Corona, SARS-CoV-2 oder Covid-19 – an diesen Begriffen kommt die Menschheit zurzeit nicht vorbei. Die hartnäckige Infektionskrankheit ist in aller Munde und bestimmt seit dem Ausbruch Ende des Jahres 2019 das Leben vieler Menschen auf dem gesamten Kontinent.
Seit der Erklärung zu einer Pandemie im März 2020, finden wir uns zwischen Lockdowns, temporären Ausgangssperren und Kontaktbeschränkungen wieder. Diese, seit nun einem Jahr bestehenden Einschränkungen, zehren an den Nerven und belasten zunehmend unsere psychische Gesundheit. Dieser Umstand nimmt auch Einfluss auf unsere Persönlichkeit und Beziehungen.

Hinzu kommt, dass viele Menschen zur Zeit einer enormen Mehrfachbelastung ausgesetzt sind, die zusätzlich auf das Gemüt schlagen. Der Kontakt zu Freunden und Familie ist auf das Nötigste beschränkt, Eltern müssen aufgrund von Kita- und Schulschließungen zwischen Beruf, Homeschooling und Kinderbespaßung jonglieren und Arbeitsplätze werden nach Hause verlagert. Das hat zur Folge, dass man fast 24/7 immer dieselben Gesichter sieht. Dieses ständige Aufeinandersitzen kombiniert mit dem Corona-Blues, kann auch für viele Paare zu einer regelrechten Zerreißprobe werden.

Einfluss der Persönlichkeit während einer Pandemie

Bei einer solchen Belastung werden die Persönlichkeitsunterschiede zwischen PartnerInnen noch einmal besonders deutlich. So haben sozial unabhängige Personen tendenziell weniger Probleme damit, ihre sozialen Kontakte zu verringern als sozial offene Menschen. Personen mit einer höher ausgeprägten Ruheorientierung kommen voraussichtlich besser mit den diversen Schließungen und dem Herunterfahren des Freizeitangebots klar als Menschen mit einer starken Erlebnisorientierung. Auch das jeweilige Stresserleben beeinflusst den Umgang mit einer Ausnahmesituation, wie den mit einer Pandemie. In diesem Zusammenhang bedingt diese BIG FIVE Facette bspw., wie Menschen auf Einflüsse aus ihrem Umfeld reagieren. Bei einer Person mit einem stark ausgeprägten Stresserleben kann es daher vorkommen, dass sie schnell gereizt ist und aus der Haut fährt.

Persönlichkeitsunterschiede in Partnerschaften

Besonders in Stresssituationen können Persönlichkeitsunterschiede die partnerschaftliche Beziehung belasten und zu starken Konflikten und Unstimmigkeiten führen. Unterschiedlich ausgeprägte Persönlichkeitsprofile sind jedoch auch im Alltag einer der stärksten Prädiktoren für Streitigkeiten zwischen den PartnerInnen.
Die meisten Menschen sind sich der Differenzen zwischen ihren BIG FIVE Ausprägungen und Handlungsmotiven und denen ihres*ihrer Partners*Partnerin jedoch nicht immer unbedingt bewusst. Hinzu kommt, dass die Fremdwahrnehmung anderer Menschen häufig nicht mit der eigenen Selbsteinschätzung übereinstimmt, was zu zusätzlichen Problemen führen kann.

Paaranalyse mit dem LPP-PARTNER CHECK

Um sich und den*die PartnerIn für die Unterschiede in den Persönlichkeitsprofilen des anderen zu sensibilisieren, können seriöse Persönlichkeitstests hilfreich sein. Eine detaillierte Partneranalyse, wie der LPP PARTNER CHECK kann dazu beitragen, den*die PartnerIn noch besser kennen und verstehen zu lernen. So können manche Streitereien oder sogar Trennungen vorgebeugt werden.

Mit dem LPP PARTNER CHECK lassen sich die Persönlichkeitsprofile zweier Personen übersichtlich miteinander vergleichen. Die Ergebnisse des PARTNER CHECKS stellen eine ideale Basis für Analyse- und Coachinggespräche z.B. im Rahmen von Konfliktmediationen oder Paarberatungen dar. Der PARTNER CHECK liegt in folgenden zwei Varianten vor: als Paar- und als Businessvariante.

Nähere Informationen zum Tool finden Sie hier: https://linc.de/lpp-partner-check/

 


Über die Autorin:

Liv Tomcin ist seit August 2020 Mitarbeiterin der LINC GmbH und ist studierte Wirtschaftspsychologin (B. Sc.)


 

About us

Wir stellen uns vor

Referenzkunden aus den Bereichen Wirtschaft & öffentlicher Dienst

Hier finden Sie verschiedene Stimmen unserer zufriedenen Firmenkunden und Coaches zu ihren Erfahrungen mit dem LINC PERSONALITY PROFILER

Kooperationen – Gemeinsam für wirksame Persönlichkeitsentwicklung

LINC arbeitet mit nationalen Verbänden und internationalen Distributionspartnern zusammen, um den Einsatz wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsanalysen in Coaching, HR und Recruiting weltweit zu stärken.

Das BIG FIVE Modell

Hier finden Sie Informationen zur Entstehung, Studien und zeitgemäßer Umsetzung des BIG FIVE Modells.

Der Blog über alles zum Thema Persönlichkeitsentwicklung

Wir möchten mit diesem Blog allen Interessierten Informationen rund um die Themen professionelle Persönlichkeitsentwicklung und moderne Psychologie zur Verfügung stellen.

Was Dich bei LINC PsyLab erwartet

In LINC PsyLab tauchen wir tief in die Welt der psychologischen Experimente ein und diskutieren, wie ihre Erkenntnisse Dich auf Deinem Weg der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen können.

Jobs bei LINC

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen

Was ist der LINC Personality Profiler?

Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und 
-entwicklung dar. Ein Online-Persönlichkeitstest, der auf dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie beruht – den BIG FIVE.

Persönlichkeit im Coaching anwenden: „Der LINC COACHING PROFILER“

Mit dem LINC COACHING PROFILER können Sie fünf bewährte Coaching-Methoden (wie z.B. dem inneren Team, AntreibernGlaubenssätzen, etc.mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse LINC Personality Profiler verbinden. 

Professionalisieren Sie Ihre Teamentwicklung mit unserem Persönlichkeitstest „LPP TEAM CHECK“

Der LPP TEAM CHECK ist Teil der Zertifizierung für unseren BIG FIVE Persönlichkeitstest.

Das Tool für professionelle Coachings in der Karriereberatung

Mit dem LINC CAREER PROFILER wird es möglich, mit nur einem Instrument sehr unterschiedliche karriereorientierte Fragestellungen im Rahmen von Coachings und Beratungsprozessen zu bearbeiten.

Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen rund um unsere LPP FREMDEINSCHÄTZUNG

Die FREMDEINSCHÄTZUNG ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild z.B. im Rahmen eines 360°-Feedbackprozesses bei Führungskräften.

Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen rund um unseren LPP PARTNER CHECK

Der LPP PARTNER CHECK ist Teil der Zertifizierung zum LINC Coach / Trainer:in.

Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen rund um unseren LPP CANDIDATE CHECK

Der LPP CANDIDATE CHECK ermöglicht es Ihnen im Rahmen des Talentmanagements einen professionellen Abgleich zwischen den zentralen Anforderungen einer zu besetzenden Position (SOLL-PROFIL) und den Persönlichkeitsprofilen potenzieller Stelleninhaber (IST-PROFIL) durchzuführen.

Das Tool für professionelle Coachings im Leistungssport

Der LINC SPORTS PROFILER ist ein Persönlichkeitstest, der auf Basis des BIG FIVE Modells ein Persönlichkeitsprofil der Anwender:innen erstellt und dieses mit den zentralen Erfolgsfaktoren im Leistungssport abgleicht.

Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen rund um unser LPP MANAGEMENT SUMMARY

Die LPP Management Summary ist ein innovatives Tool, das speziell für Personalberatungen und Recruiting entwickelt wurde.

WAS IST CULTURE_ID?

CULTURE_ID umfasst ein Set unterschiedlichster Tools mit denen alle Facetten internationaler Geschäftstätigkeit individuell weiterentwickelt werden könn

Diese HR-Lösungen setzen wir für Sie um

Wir unterstützen Sie gerne mit unseren erfahrenen Coaches und Trainer:innen bei der Umsetzung Ihrer LPP-bezogenen HR-Prozesse.

Führungskräfteentwicklung

Persönlichkeitsorientierte Führungskräfteentwicklung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER: Führungspotenzial ausschöpfen und Führungskompetenzen ausbauen

LINC Assessment- und Development Center

Suchen Sie eine professionelle und digitale Eignungsdiagnostik für gezieltes Talentmanagement und passgenaue Personalauswahl? Dann sind Sie bei LINC genau richtig!

Matching von Kompetenzmodellen

Wir überführen die Ergebnisse des LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) passgenau in Ihr unternehmensspezifisches Kompetenzmodell – für maximale Anschlussfähigkeit, konsistente Profile, Auswertungen und Entwicklungsimpulse.

LPP Zertifikats­workshops

Zertifikatsworkshops und Weiterbildungsangebote für Trainer:innen, Coaches, Fach- und Führungskräfte in Verbindung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER (BIG FIVE Persönlichkeitstest)

Was ist der LINC Personality Profiler?

Die Online-Zertifizierung für unseren BIG FIVE Persönlichkeitstests. Werden Sie Teil des LINC-Netzwerks aus über 5.500 Coaches, Personaler:innen, Trainer:innen und Berater:innen.

What is the LINC Personality Profiler?

The online certification for our BIG FIVE personality tests. Become part of the LINC network of more than 5,000 coaches, HR professionals, trainers, and consultants.

Zertifizierung zum LPP Senior Coach

Unsere Weiterbildungen für zertifizierte LINC Coaches/Trainer:Innen

Veranstaltungskalender

Hier finden Sie alle kostenfreien Veranstaltungen für unsere zertifizierten Coaches.

LINC COMPANION

Der LINC COMPANION ist ein KI-Tool, das sowohl LPP-zertifizierten Coaches als auch Anwender:innen im Umgang mit dem LINC PERSONALITY PROFILER unterstützt. Er ist gleichermaßen wissenschaftlich fundiert, datensicher und flexibel einsetzbar.

LINC AI PERSONALITY-LAYER

Mit unserem LINC AI Personality-Layer konfigurieren Sie auf Knopfdruck das Verhalten Ihrer Chatbots, Avatars oderGaming Charakters – von Big Five-Facetten bis zum fein abgestimmten KI-Persönlichkeitsmodell.

Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Ronald Franke– LINC Personality Profiler

Dr. Ronald
Franke

Info-Popup – LINC Personality Profiler

Dr. Martin
Puppatz