Alles zum Thema Persönlichkeitsentwicklung
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Alles zum Thema Persönlichkeitsentwicklung
Wir möchten mit diesem Blog allen Interessierten Informationen rund um die Themen professionelle Persönlichkeitsentwicklung und moderne Psychologie zur Verfügung stellen.
Hier veröffentlichen die Mitarbeiter*innen der LINC GmbH aktuelle Beiträge zu unseren Arbeitsfeldern und Tools, er bietet aber auch den zertifizierten Coaches und Trainer*innen aus unserem Netzwerk eine Plattform für spannende Gastbeiträge. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und interessante Einblicke in die faszinierende Welt der Persönlichkeit.
Fünf Gründe, warum heute jedes Unternehmen Jobsharing anbieten sollte
Falls es sie jemals gab, sind die Zeiten, in denen Workaholics für irgendjemanden als Rollenvorbild erfolgreicher Hochleister:innen galten, längst vorbei. Heute stehen Themen wie Selbstverwirklichung und Work-Life-Family-Balance im Vordergrund. Dafür braucht es...
Wer bin ich in zehn Jahren? Erkenntnisse der modernen Persönlichkeitsforschung
Es gibt kaum eine interessantere Frage als die, in welche Richtung wir uns in der Zukunft entwickeln. Wie werde ich mich verändern? Werde ich der Mensch, der ich schon immer sein wollte, oder ist meine Persönlichkeit vielleicht schon festgeschrieben?
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Wie kann Arbeit glücklich machen?
Wie kann ein glückliches (Berufs-)Leben gelingen? Um diese Frage zumindest ein Stück weit zu beantworten, möchte ich in diesem Artikel das mit Abstand erfolgreichste Modell zum Verständnis eines zufriedenen Lebens auf den beruflichen Kontext übertragen.
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Wie Sie mit den Erkenntnissen der Positiven Psychologie zum positivem Denken finden
Positive Psychologie ist absolut en vogue. Das mag auch daran liegen, dass schon der Name so positiv klingt. Aber was steckt tatsächlich dahinter und welche Impulse können von der Positiven Psychologie für Ihr persönliches Wohlbefinden ausgehen? Entstanden ist die positive Psychologie aus der Erkenntnis, dass die Psychologie sich im Schwerpunkt damit beschäftigt, wie Menschen mit […]
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Wie Sie Teams kompetent zusammenstellen und dann erfolgreich steuern
Zum Abschluss der Trilogie hinsichtlich psychologischer Aspekte im Teamkontext möchte ich auf einige Fragen eingehen, die für den Erfolg eines Teams hoch relevant sind und für die interessante Erkenntnisse aus der Psychologie vorliegen. Frage 1: Sollte man mit einer Aufgabe besser ein Team oder eine Einzelperson beauftragen? Diese Frage ist schwerer zu beantworten als es […]
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Wirf eine Münze und ich sage dir, wer du bist
Der Themenbereich der Persönlichkeit erfährt in allen Ebenen unseres öffentlichen und privaten Lebens Aufmerksamkeit. Die Persönlichkeit eines Menschen zu verstehen, seine Motive nachvollziehen zu können und Verständnis für sein Fühlen und Handeln zu haben, ist nicht immer einfach – und weckt dadurch Interesse. Über den Verlauf der Zeit wurden immer wieder neue Erklärungen für die […]
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Woher weiß ich, ob ich eine gute Führungskraft bin?
Wie finde ich heraus, ob ich mein volles Potential als Führungskraft ausschöpfe und mit meinem Führungsstil meinen Mitarbeiter:innen in ihren jeweiligen Wünschen gerecht werde? Natürlich halten sich die meisten von uns, die eine Führungsposition innehaben, zunächst für eine gute Führungskraft. Bei einer intensiveren Beschäftigung mit der Thematik, kommen viele von uns dann allerdings doch ins […]
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Worauf Sie achten sollten, wenn Sie Einzel-Assessment-Center im Talentmanagement einsetzen
Was ist ein Einzel-Assessment-Center? Ein Einzel-Assessment-Center (EAC) ist ein diagnostisches Verfahren, das speziell darauf ausgerichtet ist, die Eignung eines einzelnen Kandidaten für eine Position systematisch zu bewerten. Es kombiniert verschiedene Testverfahren, Interviews und praxisnahe Aufgaben, um die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen einer Person differenziert zu erfassen. Warum ein Einzel-Assessment-Center? Im Gegensatz zu klassischen Assessment-Centern, […]
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