Wellness-Washing – wie Sie erkennen, ob sich Ihr Unternehmen wirklich für Sie interessiert
Sie kennen Green-Washing? So wird das Bestreben von Unternehmen bezeichnet, sich durch vorgeschobene Aktivitäten als besonders umweltbewusst darzustellen, obwohl dies in der Realität nur eine hübsche Fassade ist und das Profitstreben tatsächlich weiterhin an erster Stelle steht. Analog hierzu hat sich der Begriff Wellness-Washing etabliert. Hier versuchen Unternehmen, den Anschein zu erwecken, sie würden sich […]
Die 5 häufigsten Fehler beim Einsatz von Persönlichkeitsanalysen
Im HR-Bereich rückt der Aspekt der Wertschätzung der Individualität aller Mitarbeiter:innen zunehmend in den Vordergrund. Firmen, die die Prinzipien von „New Work“ authentisch verfolgen möchten, sind dazu angehalten, ihre Angestellten auf einer personalisierten, d.h. persönlichkeitsbasierten, Ebene zu unterstützen. Ebenso stellt in der Coachingpraxis die Betrachtung der Persönlichkeit eine zentrale Komponente dar, um Verhaltensmuster besser zu […]
7 wirksame Strategien, wie Sie Ihre unbewussten Vorurteile verringern
Unbewusste Vorurteile oder Unconscious Bias sind ein großes Problem in der beruflichen Praxis. Es handelt sich dabei um uns nicht direkt bewusste Vorlieben, Präferenzen oder Abneigungen gegenüber bestimmten Gruppen oder Individuen.
Coacht bald nur noch die KI?
Künstliche Intelligenz ist das Thema der Stunde. Niemand kann allerdings derzeit vorhersagen, welche Auswirkungen diese technische Revolution auf jede und jeden von uns haben wird. Was sich abzeichnet, ist, dass vor allem wissensintensive und kognitiv anspruchsvolle Tätigkeiten von den tiefgreifenden Umwälzungen betroffen sein werden. Hierzu zählen auch alle Arten von Beratungs- und Coachingdienstleistungen bis hin […]
Identität und Persönlichkeit in der Krise – über die Konsequenzen eines harten Lebens
Das Leben kann hart zuschlagen, und manche Dinge, die uns begegnen, führen zu einer veritablen Identitätskrise. Erfahren Sie im Folgenden, was Identität ist, was sie mit Persönlichkeit zu tun hat und was Menschen in einer Identitätskrise benötigen.
Was passiert, wenn ich einen Job mache, der nicht zu meiner Persönlichkeit passt?
Jeder Mensch hat ein individuelles Persönlichkeitsprofil, das zu bestimmten Jobs und Unternehmen besser passt und zu anderen weniger gut. Was passiert nun, wenn ich mir einen Beruf oder ein Unternehmen ausgesucht habe, deren Aufgabenprofile Anforderungen enthalten, die zu meinem ganz persönlichen Profil nicht wirklich passen? Darum soll es in diesem Artikel gehen.
Wie kann Arbeit glücklich machen?
Wie kann ein glückliches (Berufs-)Leben gelingen? Um diese Frage zumindest ein Stück weit zu beantworten, möchte ich in diesem Artikel das mit Abstand erfolgreichste Modell zum Verständnis eines zufriedenen Lebens auf den beruflichen Kontext übertragen.
Goal-Setting – wie Ihnen psychologische Erkenntnisse dabei helfen, sich sinnvolle Ziele fürs neue Jahr zu setzen
Mithilfe einiger fundierter Tipps aus der psychologischen Forschung ist es möglich, innere Widerstände zu überwinden und die guten Vorsätze fürs neue Jahr auch Wirklichkeit werden zu lassen. Genau solche Erkenntnisse möchte ich in diesem Beitrag mit Ihnen teilen.
Wer bin ich in zehn Jahren? Erkenntnisse der modernen Persönlichkeitsforschung
Es gibt kaum eine interessantere Frage als die, in welche Richtung wir uns in der Zukunft entwickeln. Wie werde ich mich verändern? Werde ich der Mensch, der ich schon immer sein wollte, oder ist meine Persönlichkeit vielleicht schon festgeschrieben?
Die Psychologie des Scheiterns – Spezialwissen für Recruiter und Führungskräfte
Unsere Persönlichkeit hat großen Einfluss darauf, ob wir beruflich scheitern oder nicht. Scheitern kann man auf viele verschiedene Arten, einige haben nichts mit der Persönlichkeit zu tun (höhere Gewalt, Pech, hinterhältige Intrigen). Die meisten Arten zu scheitern, hängen allerdings direkt mit unserer Persönlichkeit zusammen. Daher möchte ich Ihnen heute einige dieser Zusammenhänge vorstellen. Das hier […]
