Das BIG FIVE Modell ist ein so genanntes hierarchisches Persönlichkeitssystem. Das bedeutet, dass die fünf übergreifenden BIG FIVE Faktoren von weiteren Bausteinen definiert werden, die eine Ebene unter den Haupt-Dimensionen liegen. Diese Ebene umfasst jeweils sechs Facetten. Die individuellen Ausprägungen auf der Facettenebene ergeben ein differenziertes Persönlichkeitsmuster, welche wiederum „aus den gewohnheitsmäßigen Erlebens- und Verhaltensweisen einer Person“ resultieren (Ostendorf & Angleitner, 2004). Durch diesen hierarchischen Aufbau des BIG FIVE Modells ist eine sehr differenzierte und präzise Analyse der Persönlichkeit möglich.

Der LPP nutzt zur Erfassung der Charaktereigenschaften von Personen die gesamte hierarchische Struktur des BIG FIVE Modells und bindet sowohl die BIG FIVE Dimensionen , als auch die darunterliegenden Facetten mit in den Persönlichkeitstest ein. Das Ergebnis ist eine differenzierte und umfassende Analyse der individuellen Charaktereigenschaften von Personen auf der Basis des besten und fundiertesten Persönlichkeitsmodells der Psychologie.