Einfache Lösungen für komplexe HR-Probleme? Keine gute Idee! Ein Plädoyer für Fundierung und Know-how in der Personalarbeit
In seinem sehr empfehlenswerten Video-Blog „15 Minuten Psychologie“ richtet Prof. Uwe Kanning einen beinahe verzweifelten Apell an die heutige HR-Zunft: „Stellen Sie sich endlich der Komplexität Ihres Aufgabenfeldes!“. Er meint damit nicht etwa die Komplexität der rechtlichen Vorgaben im Arbeitsgesetz oder komplexer IT-Lösungen, er meint damit die Komplexität abstrakterer Themen wie Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement oder Teamentwicklung. […]
