Persönlichkeitsbezogenes Onboarding: Warum die ersten Wochen über Bindung und Leistung entscheiden
Kaum eine Personalentscheidung ist so kostspielig wie eine, die nach wenigen Monaten wieder korrigiert werden muss. Und kaum ein Zeitraum ist so unterschätzt wie die ersten Wochen im neuen Unternehmen. Während Onboarding-Programme meist präzise regeln, wann welcher IT-Zugang eingerichtet und welcher Prozess geschult wird, bleibt eine Frage oft unbeantwortet: Kommt die neue Person nicht nur […]
